“La vestimenta en una entrevista, es importante porque refleja la imagen del candidato, muestra parte de su personalidad, carácter, gustos, estilo de vida, etc.”
¿Es importante cómo se viste un candidato para la entrevista, por qué?
Es importante porque refleja la imagen del candidato, muestra parte de su personalidad, carácter, gustos, estilo de vida, etc. ¿En general cuál debe ser la vestimenta tanto para hombre como para mujer?
En general se debería buscar lo más formal y sobrio. No necesita ser costosa o de marca.
¿Qué recomendaciones generales sobre la apariencia podría darnos: perfume, joyas, maquillaje, zapatos?
En éste punto se debe reforzar lo que mencionábamos sobre la sobriedad. Normalmente estos son puntos en los cuales algunas personas se exceden. En esta categoría también podemos incluir los peinados o cortes de pelo.
¿Qué factor podría ser un “No” absoluto, qué aspectos deben evitarse?
Vestimenta descuidada y sucia. También vestimenta con escotes pronunciados, faldas altas, etc.
¿Puede un candidato asistir con vestimenta informal a la entrevista?
Dependiendo del perfil del puesto que se busca, sí sería posible, pero guardando los criterios anteriormente mencionados.
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